Наемането на служители от трети страни, известно още като Релокация на персонал, може да донесе различни ползи за една компания. Първо, вноса на кадри може да внесе разнообразна гама от умения и опит на работното място. Служителите от различни страни често имат уникални перспективи и начини на мислене, които могат да доведат до нови идеи …

Достъп до по-широк спектър от експертиза: Външните HR консултанти имат опит в работата с различни компании и индустрии, което може да донесе нови перспективи и решения за вашите HR предизвикателства. Ефективност на разходите: Наемането на вънчен Мениджър Човешки ресурси може да бъде по-рентабилно от наемането на вътрешен Мениджър по човешки ресурси, особено за по-малки компании …

Интровертите често намират офисната среда за изтощителна, съкрушителна и непреодолима. Да бъдеш заобиколен от хора и постоянен шум може да затрудни интровертите да се съсредоточат и да се чувстват сигурни и съсредоточени в работата си. Все пак има начини интровертите да се чувстват по-добре в офиса. Намерете тихо работно пространство: Потърсете по-тиха част от офиса, …

В крайна сметка хората сменят работата си по различни причини и решението за това трябва да се основава на това, което ще бъде най-полезно за цялостното благосъстояние и кариерните цели на индивида.   Ето нашите топ 5 най-чести причини да смените работата си: Кариерно израстване: Ако смятате, че сте стигнали до задънена улица в текущата …

Работата като специалист по подбор на персонал на свободна практика в компания за подбор на персонал може да бъде чудесен начин да получите достъп до голямо разнообразие от клиенти и възможности за работа, като същевременно запазите гъвкавостта и автономността на работата на свободна практика. Когато работите с компания за набиране на персонал, обикновено ще ви …