Аутсорсингът на HR задачи може да бъде по-рентабилен от наемането на вътрешен HR мениджър, особено за по-малки компании или такива с ограничени HR нужди.
Подкрепа за служителите
Предоставяне на насоки и подкрепа по въпроси, свързани с отношенията със служителите, като например разрешаване на конфликти на работното място, както и управление и контрол на представянето на служителите.
Съответствие и регулации
Гарантиране, че компанията спазва българското трудово законодателство.
Администрация на трудова медицина
Компенсации, бонифициране и социални придобивки
Проектиране и администриране на програми за компенсации и социални придобивки, които са конкурентни и отговарят на нуждите на компанията и нейните служители.
Организационно развитие
Анализиране и оценка на организационната структура, култура и процеси на компанията и изготвяне на препоръки за подобрения.
HR Администрация
Грижа за вашите административни нужди и изисквания